Eerste hulp bij solliciteren

Hoe solliciteren?

Solliciteren doe je eenvoudig via onze jobsite. Vind de vacature die jou aanspreekt, klik op 'Solliciteer nu' en vul het formulier in. Vergeet niet je cv, motivatiebrief en diploma toe te voegen, dan is je kandidatuur compleet.

Wees jezelf. Hoe eerlijker je bent over wie je bent en wat je wil, hoe beter we samen kunnen inschatten of er een match is.
Zorg dat je cv up-to-date is met je meest recente ervaringen.
Maak een thuisproef altijd zelf, op het gesprek moet je je keuzes kunnen toelichten.
Verdiep je op voorhand in Stad Turnhout en de job.
Kom met je eigen vragen.

Na het afsluiten van de inschrijvingen start de selectieprocedure. Uiterlijk 10 kalenderdagen na de deadline voor het solliciteren krijg je een seintje of je kandidatuur weerhouden is en ontvang je meer informatie over de selectieprocedure.

Eerlijke selectieprocedure

Bij Stad Turnhout verlopen selecties professioneel, objectief en op maat van de vacature.

Voor vaste functies zit er altijd een extern jurylid mee aan tafel.
De data liggen op voorhand vast en vind je in de vacature, zodat je je meteen kan organiseren.
Elke kandidaat doorloopt dezelfde selectie en wordt op dezelfde manier beoordeeld.

Selectietechnieken

We combineren verschillende selectietechnieken om de juiste match te vinden. Een cv-screening en sollicitatiegesprek horen er altijd bij. Welke andere technieken we inzetten, hangt af van de functie, dat lees je duidelijk terug in de vacature.

CV & motivatiebrief screening

Je cv en motivatiebrief zijn je eerste indruk. Je cv toont je ervaring aan en met je motivatiebrief leg je uit waarom een functie je aanspreekt en waarom je solliciteert. Zorg dat ze up-to-date zijn. Onze recruiters bekijken deze als eerste.

Sollicitatiegesprek

We bevragen je motivatie, ervaring en competenties. Vaak via de STARR-methode: je beschrijft een concrete situatie uit je eigen (werk)ervaring.

Schriftelijke opdracht

Via een opdracht, thuis of ter plaatse, meten we competenties die relevant zijn voor de job. Een thuisopdracht ontvang je per mail. Je krijgt een korte deadline. Soms wordt er ook gevraagd om een deel van de opdracht te presenteren op het sollicitatiegesprek.

Praktische proef

Je voert een taak uit die je ook in de job zal tegenkomen. Zo zien we meteen hoe je aan de slag gaat.

Assessment

Voor leidinggevende functies leg je een halve dag testen af bij een externe partner. Ze observeren je gedrag en brengen je competenties in kaart. Het resultaat is adviserend.

Computertest

Voor bepaalde competenties, zoals plannen of administratieve vaardigheden, werken we met een computertest. Het resultaat bespreken we samen met je tijdens een gesprek.

Diplomavoorwaarden

Bij Stad Turnhout gelden de volgende diplomavoorwaarden:

Vacatures A-niveau: je hebt een masterdiploma of gelijkgesteld met die graad.
Vacatures B-niveau: je hebt een bachelordiploma of gelijkgesteld met die graad.
Vacatures C-niveau: je hebt geen diploma nodig, maar wel ervaring.
Vacatures D-niveau: je hebt geen diploma nodig.

Heb je niet het juiste diploma maar wel het diploma van een graad lager? Dan kan je voor sommige vacatures wel een capaciteitstest afleggen. Dit is een extra test waarin je kan laten zien wat je denkniveau is. Je kan deze test thuis afleggen. Als je slaagt voor de test, kan je toch deelnemen aan de selecties.

Voldoe jij aan de voorwaarden om deel te nemen?

Om bij Stad Turnhout aan de slag te gaan, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. We zetten ze graag overzichtelijk voor je op een rij.

Basisvoorwaarden

Je gedrag past bij de functie waarvoor je solliciteert.
Je beschikt over je burgerlijke en politieke rechten.
Je bent Belg of burger van een land binnen de Europese Economische Ruimte of Zwitserland. Voor sommige functies, waarbij je openbaar gezag uitoefent of de belangen van het bestuur beschermt, is de Belgische nationaliteit verplicht.

Uittreksel uit het strafregister

We vragen een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan één maand). Staan er vermeldingen op? Dan mag je altijd een schriftelijke toelichting meegeven.

Aanwervingsvoorwaarden

Naast de basisvoorwaarden moet je ook aan het volgende voldoen:
Je spreekt Nederlands (de taal van de bestuurszaken).
Je slaagt voor de selectieprocedure.
Je bent niet eerder ontslagen bij Stad Turnhout, OCMW of AGB Turnhout wegens disfunctioneren of gedragsproblemen.
Je hebt het juiste diploma voor het niveau van de functie of je hebt gelijkwaardige relevante ervaring.
Voor bepaalde functies is een specifiek diploma wettelijk verplicht. Dit vermelden we dan duidelijk in de vacature.